Кто может быть лицом бренда?
Выбор зависит от бизнес-целей, аудитории и концепции компании. Рассмотрим основные варианты:
1. Основатель компании
Когда основатель выступает лицом бренда, он формирует его ценности и философию. Это работает особенно эффективно, если компания строится на уникальной истории и экспертности (пример: Илон Маск и Tesla, Ричард Брэнсон и Virgin). Такой подход позволяет выстроить доверительные отношения с аудиторией, поскольку люди ассоциируют бизнес с конкретным человеком и его личной историей.
4. Выдуманный персонаж
Мультяшные и анимированные персонажи помогают бренду быть более узнаваемым. Хорошие примеры — Мистер Пропер, кролик Duracell и «Доктор Гринт» в рекламе лекарств. Такие персонажи удобны, потому что не подвержены скандалам и могут быть адаптированы под разные маркетинговые кампании. Анимированные маскоты часто используются в рекламе детских товаров, фастфуда и B2C-сегмента, где важно создать дружелюбный образ.
2. Знаменитости и амбассадоры
Компании часто привлекают известных личностей для усиления имиджа и продвижения. Например, Cristiano Ronaldo сотрудничает с Nike, а Дженнифер Энистон — с Aveeno. Выбор медийного лица зависит от целевой аудитории: молодёжные бренды ориентируются на инфлюенсеров, тогда как премиальные марки работают с мировыми звёздами. Главное — чтобы амбассадор разделял ценности бренда и не имел репутационных рисков.
6. Лидеры мнений и микроинфлюенсеры
Для нишевых рынков и локального бизнеса микроинфлюенсеры могут быть более эффективными, чем звёзды мирового масштаба. Люди больше доверяют тем, кого они воспринимают как «своих», поэтому сотрудничество с экспертами, блогерами и лидерами мнений может дать высокий отклик.
3. Клиенты как лицо бренда
Привлечение реальных пользователей создаёт эффект подлинности. Отзывы, пользовательский контент (UGC) и «народные амбассадоры» отлично работают для органического продвижения. Компании, такие как Airbnb и Glossier, активно используют фотографии и истории своих клиентов, превращая их в живые примеры успешного взаимодействия с брендом. Это особенно актуально для нишевых товаров, где важна аутентичность.
5. Сотрудники компании
Некоторые бренды выбирают своих сотрудников в качестве лица компании. Например, Starbucks активно использует истории своих бариста, а Zappos делает ставку на персонализированное обслуживание клиентов. Этот подход помогает создать ощущение прозрачности и доверия, а также демонстрирует культуру компании.